성과에 상응하는 높은 수준의 보상제공
공정한 기회 부여 및 성과에 상응하는 높은 수준의 급여 및 복리후생제도를 운영합니다.
- 지속적 성장 기회 제공
다양한 업무기회를 통한 성장과 경력개발 및 정서함양을 위한 교육을 실시합니다.
- 쾌적한 근무환경 조성
Work와 life의 균형을 추구함으로써 일하기 좋은 기업을 만들고자 노력합니다.
- 개방적, 수평적 조직문화 형성
수직적 직급체계를 탈피하고 다양한 프로그램을 통해 직원 만족도를 높입니다.
01 열린 공간, 일하기 좋은 일터 만들기 프로그램
- Overtime 없는 직장 만들기
- 집중근무제
- 연차/반차 적극 사용 운동
- 직원 워크숍 및 직원 송년회
- 쾌적한 근무환경 조성
02 차별화된 뉴스킨 복리후생 프로그램
- Flexible Benefit 프로그램
(문화, 여행, 레저, 자기계발 및 자녀교육을 위해 현금처럼 사용할 수 있는 포인트 제도)
- 뉴스킨/파마넥스 제품 체험 프로그램
- 임직원 단체보험 및 피트니스 센터 운영
- 법인 콘도 이용
03 직장 여성들을 위한 다양한 제도
- 산전후 휴가 보장
- 육아휴직제도
- 수유실 운영
- 업무, 승진 및 급여 등 차별 없음
04 그 밖의 복지제도
- 4대 보험
- 경조사비 및 특별 휴가 지급
- 자녀학자금 지원
- 생일축하선물 지급
- 종합건강검진 프로그램
- 휴대폰 이용요금 지원(일부 직급)
뉴스킨 코리아가 2011년 지식경제부가 주관한 ‘우리 지역 일하기 좋은 직장(Great Work Place)’에 선정되었습니다.
앞으로도 뉴스킨 코리아는 모든 구성원들이 보다 좋은 환경 속에서 보람을 느끼며 일할 수 있도록 노력할 것입니다.
